第一百五十九章 战略合作（第2页）

因为也已经不是在合作的范畴而是在收购了。

楚天南但凡是有点脑子，都不会做出这样冒失的事情。

上京，楚氏集团总裁办公室，楚天南正在办公室坐着。

“楚总，我们是不是应该要吞掉曙光集团，曙光集团现在可是一块大肥肉。”

身边的这个青年男子，叫楚乔明，是楚家嫡系的一个家族成员。

因为楚氏集团是一个家族性质的企业，在楚氏集团的总部，清一色的都是楚家内部人。

再不济都是楚家的旁系，都可以算是楚家人，出发点都是维护楚家核心利益。

只有自己家里的人才最为值得信赖，虽然在楚家内部，每个人都心思各异。

但是不可否认的是，楚家人都维护楚家整体的利益。

当然，说楚家总部的都是楚家人并不全面。

只能说楚家人都是在重要职位上或者说是实权位置上面，技术人员很多都不是楚家人。

楚家最主要的还是在管理这一方面人才辈出。

至于楚家的下属公司以及分公司，除了高层都是楚家人，其他的都是招聘来的。

楚家的分公司和下属公司何其之多，要是都是楚家人这根本不可能。

因为楚家是一个家族性质的企业，所以说在集团内部楚家人的地位在无形中就很高。

虽然说楚家的管理制度是这样，不免会惹得一些人说小话。

但即使是这样，还是越来越多的人愿意来楚氏集团，哪怕只是楚氏集团的分公司。

楚氏集团的分公司和总部的员工待遇几乎一样，唯一不同的就是总部的员工在等级上面要高一些。

并且晋升等级的时候往往比分公司的员工要快一些。

但是同等级的员工，他们的工资和福利都是一样的。

每个月的工资，节假日的福利，还有年终奖金，什么五险一金都是按照最高标准买的。

但是楚氏集团和曙光集团不同的是，只招收高学历的人。

曙光集团不看学历，但是楚氏集团十分看重学历。

当然，也不是只看重学历，还要看重这个员工各方面的能力。

因为楚氏集团作为华夏民营企业的龙头之一，这对于别人的吸引那是前所未有的巨大。

没有人会拒绝进入楚氏集团，在某种程度上，进入楚氏集团比进入一个国有企业更加的吃香。

因为国有企业的员工工资一般都很低，虽然福利高，但是算下来普通员工一个月五六千。

但是在楚氏集团，光是基础工资就是五千，年终奖金通常是五万至十万，这只是针对最普通的员工而言。

而且在楚氏集团工作晋升快，况且工作十年以上，公司奖励一套150万的房子。

有些人说进入国有企业就是有一个铁饭碗，当然，这是对的。

铁饭碗，稳定，但是却不能发财，但是在楚氏集团，说是铁饭碗也不为过，并且晋升快，工资高。

况且福利待遇这么高，没有理由不去楚氏集团。

要是一个家庭之中有人到了楚氏集团工作，那么这个家庭不摆宴席都是说不过去的。

总而言之，商界在外人看来就只有五大家族，其他的再好也比不上这五大家族。

这五大家族就代表着商界，楚氏集团现在可是如日中天。

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